κεντρική / μικρές αγγελίες / σημειώσεις -
| More
ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ

Ποια επαγγέλματα κατά κύριο λόγο έχουν ζήτηση στην Τουρκία;

Η Τουρκία σαν αγορά εργασίας διαθέτει μεγάλες δυνατότητες καθώς και πολλούς τρόπους απορρόφησης επαγγελμάτων.
Σίγουρα οι γιατροί, οι νομικοί σύμβουλοι, οι νοσηλευτές, οι μηχανικοί, οι τοπογράφοι, οι αρχιτέκτονες, και ειδικότητες που
σχετίζονται με τα mass media αποτελούν συχνά αντικείμενα τα οποία έχουν και ζήτηση και αρκετά μεγάλη απορρόφηση σε ότι
αφορά την επαγγελματική αποκατάσταση.

Η αγορά εργασίας έχει τα ίδια χαρακτηριστικά σε ότι αφορά τις συνθήκες και τις αμοιβές σε σχέση με αντίστοιχες αγορές της
Δυτικής Ευρώπης και των Βαλκανίων;

Η Τουρκική αγορά όντας μια από τις μεγαλύτερες στον χώρο της αν. Μεσογείου διαθέτει χαρακτηριστικά μεν συγκρίσιμα αλλά όχι
απαραίτητα όμοια με τις χώρες της Κεντρικής Ευρώπης ή των Βαλκανίων. Πχ στις εταιρίες υπάρχουν ατομικές συμβάσεις, το
καθεστώς ασφάλισης είναι μεν απλούστερο αλλά αρκετά σαφές σε ότι αφορά συγκεκριμένους κλάδους και βαθμούς
προϋπηρεσίας ενώ σε θέματα τα οποία άπτονται συνταξιοδότησης υπάρχουν μεταβατικές διατάξεις ενόψει μάλιστα και του νέου
Ασφαλιστικού που αναμένεται να ανοίξει το Φθινόπωρο του 2012.








ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ

-        Μπορείτε να δείτε και αντίστοιχα τμήματα της σελίδας πατώντας εδώ


Τι ισχύει σε σχέση με τις ατομικές συμβάσεις;

Στην Τουρκία στον ιδιωτικό τομέα υπάρχουν συγκεκριμένες βάσεις διαπραγμάτευσης βάση κλάδου και εργασίας. Αρκετοί
εργοδότες αποφασίζουν με βάση το τι ισχύει τις παρούσες συνθήκες.
Συνεπώς η βασική ασφάλιση, ο βασικός μισθός, και το μπόνους παραγωγικότητας αποτελούν την απαρχή για αμοιβή βασιζόμενη
σε προϋπηρεσία αλλά και σε τμήματα –στα οποία θα τοποθετηθεί ο εργαζόμενος.

Οι ατομικές συμβάσεις διαθέτουν καθεστώς ευλυγισίας;

Οι ατομικές συμβάσεις δύναται να αλλάξουν άμεσα από τη στιγμή που θα ζητηθεί αυτό από τους αρμόδιους εργαζομένους.








ΕΡΕΥΝΑ ΑΓΟΡΑΣ – ΤΙ ΝΑ ΚΑΝΩ ΣΩΣΤΑ;


Προτού αποφασίσω την μετεγκατάσταση στη χώρα – όπως και σε οποιαδήποτε χώρα του εξωτερικού θα πρέπει να
προσμετρήσω παράγοντες σε σχέση με τη κοινωνία, τους ανθρώπους και κυριότερα με την αγορά εργασίας της χώρας στην
οποία θέλω να αποκτήσω εργασιακή εμπειρία.

ΠΛΕΟΝΕΚΤΗΜΑΤΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΜΕΤΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΣΤΗ ΤΟΥΡΚΙΑ


Κοντινή κουλτούρα και παράδοση σε σχέση με την Ελλαδική

Εύκολη γλώσσα και αποδοχή από πλευράς τοπικής κοινωνίας προς τους Ελλαδίτες

Ανερχόμενη και μεγάλη σε εύρος αγορά η οποία έχει δυναμική τα τελευταία χρόνια

Κοντινή απόσταση από την Ελλάδα χωρίς να έχετε το άγχος ότι δεν θα μπορείτε ανα πάσα στιγμή να πάτε στην Ελλάδα

Φαγητό, τρόποι και μουσική κοντινά μετα Ελλαδικά δεδομένα








ΜΕΙΟΝΕΚΤΗΜΑΤΑ

Μειονεκτήματα σε σχέση με την μετεγκατάσταση


Γλώσσα στην οποία θα πρέπει να συνηθίσει ο άλλος

Χαμηλότερες αποδοχές σε σχέση με χώρες της δυτικής Ευρώπης

Κράτος και γραφειοκρατία πανομοιότυπα με αυτά της Ελλάδας






ΜΙΚΡΕΣ ΑΓΓΕΛΙΕΣ ΕΤΑΙΡΙΩΝ

-        Χρειάζεστε έτοιμο αγγλόφωνο ή τουρκόφωνο βιογραφικό
-        Ερωτοα παντήσεις σε περίπτωση συνέντευξης μέσω msn, skype







ΔΙΑΔΙΚΤΥΑΚΗ ΕΡΕΥΝΑ

Τι πρέπει να κάνω;

Εάν θέλετε να προχωρήσετε την έρευνα σας με απώτερο σκοπό να υπάρξει θετικό αποτέλεσμα θα πρέπει να κάνετε μια εντατική
μελέτη των εταιριών, των δεδομένων που δημοσιεύουν στο διαδίκτυο καθώς και τις βασικές πληροφορίες για τις θέσεις που ζητάν
προσωπικό.


Το διαδίκτυο αποτελεί τον πρώτο παράγοντας επιλογής προσωπικού στην Τουρκική αγορά εργασίας με αποτέλεσμα όλες οι
ενέργειες να γίνονται μέσω αυτού του δεδομένου.

Η καλή έρευνα προϋποθέτει ψάξιμο καθώς και μια γενική αποδοχή των δυσκολιών που θα συναντήσουμε από την απαρχή της
έρευνας.

Τα βιογραφικά τα οποία αποστέλλονται συνήθως το σύνολο των εταιριών που είναι οι τελικοί αποδέκτες καθώς και οι εταιρίες
διαχείρησης ανθρωπίνων πόρων μπορούν να κρατήσουν δεδομένα –για τουλάχιστον ένα εξάμηνο με ένα χρόνο, ανάλογα με τις
δηλώσεις περί προστασίας του απόρρητου κ.ο.κ. Επίσης αρκετά από τα προσωπικά στοιχεία τα οποία θα δηλώσουμε στα
βιογραφικά ενδέχεται να γίνουν και αντικείμενο συγκριτικών μελετών με απώτερο σκόπο την εξαγωγή στατιστικών
συμπερασμάτων τα οποία εν συνεχεία οι εταιρίες επεξεργάζονται για την σωστότερη διαχείριση τόσο των ανθρωπίνων πόρων
καθώς και δεδομένων τα οποία βοηθούν τόσο τους εργοδότες όσο και την ταχύτερη – όχι πάντα απαραίτητα θετική έκβαση της
υπόθεσης για τον υποψήφιο εργαζόμενο.




EΠΙΣΗΣ ΔΕΙΤΕ:
ΟΔΗΓΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΤΟΥΡΚΙΑ
(*Εύχρηστος οδηγός για έυρεση εργασίας στην
Τουρκία καθώς και πληροφορίες που αφορούν την
σωστή καθοδήγηση σας) - pdf arşıvı
NEWBIE IN İSTANBUL! *οδηγός για ΝΕΟ -
ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥΠΟΛΙΤΕΣ
(*Εύχρηστος οδηγός για νεοεισερχόμενους στην
Κωνσταντινούπολη) - pdf arşıvı
reklam
kopyası yasaktır. - Her hakkı saklıdır  - iletişim -ana sayfa -  ©  İstanbul
Rum Cemaati resmi sitesi (περί πνευματικών διακιωμάτων και χρήσης
πατήστε
εδώ) privacy policy | contact us | help desk | sitemap